Louis Hachette Group annonce la nomination d’Adrian Lopez au poste de Directeur des Ressources Humaines Groupe.

Rattaché à la Direction Générale, Adrian Lopez aura pour mission de définir et de déployer la stratégie Ressources Humaines globale du Groupe, en accompagnant ses ambitions de développement, de transformation et de performance durable. Il sera chargé de piloter, coordonner et animer la mise en œuvre de cette stratégie globale, et notamment les politiques de développement des talents, de leadership, de culture d’entreprise, de dialogue social, de rémunération et d’engagement des collaborateurs, à travers l’ensemble des branches opérationnelles du Groupe, en lien avec leurs propres Directions des Ressources Humaines.

Avant de rejoindre Louis Hachette Group, Adrian Lopez occupait les fonctions de Corporate HR Director chez CEVA Logistics. Fort d’une expérience de plus de vingt ans dans les ressources humaines au sein de groupes internationaux, il a précédemment exercé des responsabilités de direction RH chez Bolloré Logistics, XPO Logistics (anciennement Norbert Dentressangle), Segula Technologies et Gras Savoye. Diplômé de l’Institut de Gestion Sociale (IGS), il possède une solide expertise en transformation des organisations, développement des talents et accompagnement des équipes dirigeantes.

À l’occasion de cette nomination, Arnaud Lagardère et Jean-Christophe Thiery, respectivement Vice-Président et Président-Directeur Général de Louis Hachette Group, ont déclaré :

« Nous sommes heureux d’accueillir Adrian Lopez au sein de Louis Hachette Group. Son expérience internationale, sa vision stratégique des ressources humaines et son expertise dans l’accompagnement des transformations seront des atouts précieux pour poursuivre le développement du Groupe et accompagner nos collaborateurs dans les prochaines étapes de notre croissance. »

Adrian Lopez a déclaré :« Je suis très heureux de rejoindre Louis Hachette Group et de contribuer à son projet de développement. Avec les Directions RH de ses différentes branches d’activités, je m’attacherai à accompagner les transformations du Groupe, à favoriser le développement des talents et à renforcer une culture d’engagement, de responsabilité et de performance au service de l’ensemble de nos collaborateurs. »

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